ALO docView - Innsbruck informiert 2000 Nr. 03

BINNSBR

Tolle Weltcup-Stimmung, großes Zu¬

schauerinteresse, zwei Siegerinnen (Renate

Götschl, Melanie Turgeon, Can) sowie ein

Sieger: der Patscherkofel. Melanie Turge¬

on: „Der Patscherkofel ist eine tolle Abfahrt

und Innsbruck a wonderfull city". Das Foto

mit Michaela Dorfmeister hat Erich Spieß

beim Training aufgenommen.

/ Inhaltshinweise

\

Was die Stadt

für Frauen leistet

3

Bilanz und Vorschau

der Kontrollabteilung

5

Verdiente Persönlich¬

keiten geehrt

7

Örtliches

Raumordnungskonzept

11

Die Fraktionen

zur Frauenpolitik

14-15

Kinderbetreuungs¬

einrichtungen

16-17

Angebote für Frauen

18-20

Frauen in Innsbruck

\

21

22

IMPRESSUM

„Innsbruck - Die Landeshauptstadt informiert":

Offizielle Mitteilungszeitung. Eigentümer,

Herausgeber, Verleger: Die Stadtgemeinde

Innsbruck.

Chefredakteur: Wolfgang Weger. In der Redak¬

tion: Gerd Andreaus, Mag. Katharina Rudig, Bri-

gitta Stingl. Sekretariat: Barbara Zorn. Adresse

für alle: Historisches Rathaus, Herzog-Friedrich-

Straße 21, 6020 Innsbruck; Telefon: 57 24 66

oder 53 60 Durchwahl 930 bis 933; Fax: 58 24 93;

E-Mail: rms.inn@tirol.com;

Satz und Druck: Athesia-Tyrolia, Exlgasse 20, 6020

Innsbruck; Tel.: 28 29 1 1 ; Fax: 28 29 1 1 - 490;

Auflage: 94.000 Stück; geht per Post an alle

Haushalte in Innsbruck und Umgebung.

Alleinige Anzeigenannahme: Athesia Innsbruck, Exl¬

gasse 20, 6020 Innsbruck, Telefon 282202; Fax:

DW 8. Akquisitionsleitung: Dr. Stefan Fassl.

Liebe Mitbürgerinnen

und Mitbürger,

am 8. März begeht die Welt den Internationalen Frauentag. Als Bürgermeister

ist es mir ein großes Anliegen, dass die Frauen in unserer Stadt, ob als Single,

Ehefrau, Mutter, Hausfrau, Berufstätige, eine gute Lebensqualität vorfinden und

gegenüber Männern nicht benachteiligt werden.

Seit meiner Wahl zum Bürgermeister im Mai 1994 hält sich die Einstellung von

Frauen und Männern im Rathaus die Waage. Weibliches Denken und Handeln

sind gefragt. Eine meiner ersten Maßnahmen war die Einführung der Gleichbe¬

rechtigung von Frauen und Männern in der Innsbrucker Stadtverwaltung. Eine

Gleichbehandlungsbeauftragte wacht über die Einhaltung. Die größte Abteilung

des Innsbrucker Magistrates wird von einer Frau geleitet. Auch das sensible Res¬

sort der Stadtplanung ist einer Frau anvertraut. Teilzeitbeschäftigungen, früher

nicht gerne gesehen, sind heute überhaupt kein Problem. Tatsächlich ist leicht

der Nachweis zu erbringen, dass die Stadt Innsbruck im Bereich der öffentlichen

Administration in Frauenfragen vorbildlich ist.

Allerdings vertrete ich kein einseitiges Frauenbild. Als Bürgermeister sind mir

alle Mitbürgerinnen und Mitbürger gleich viel wert. Ich habe in den ersten sechs

Jahren meiner Tätigkeit vor allem auf den Ausbau der Daseinsvorsorge Wert ge¬

legt. Wir haben Wohnungen, Kindergärten, Schulen und Heime gebaut, die be¬

stehenden saniert, Servicedienste erweitert und das Miteinander in der Stadt ge¬

fördert.

Keine Frage und kein Streitpunkt darf es heute mehr sein, dass Frauen Recht

auf Erfolg im Berufsleben haben und Karriere machen. Auf Grund des Nachhol¬

bedarfes und der Versäumnisse in der Vergangenheit wird bei einer Bewerbung

bei gleicher Qualifikation eine Frau dem Mann vorgezogen. Die Stadt hat auch

für entsprechende Rahmenbedingungen zu sorgen, dass Frauen die Möglichkeit

haben, sich zu entfalten. Auch hier braucht sich Innsbruck keinesfalls zu ver¬

stecken. Viel wurde in den letzten Jahren aufgeholt, und ich werde weiter bemüht

sein, durch noch bessere Angebote und Servicedienste die Situation der berufs¬

tätigen Frauen und Mütter zu verbessern.

Keine Frage sollte es auch sein, dass Frauen in schwierigen sozialen und

menschlichen Situationen die Chance haben, eine Arbeit zu finden. Ich weiß, dass

dies im Alltag nicht immer zutrifft. Viele Frauen haben auch nicht die Chance auf

Selbstverwirklichung, sondern sie müssen für den Lebensunterhalt der Familie

beitragen bzw. als Alleinerzieherin für sich und die Kinder den Unterhalt sicher¬

stellen. Es wird doch wirklich niemand annehmen, dass jemand putzen geht, um

sich selbst zu verwirklichen.

Für alle Dienstgeber und Unternehmer sollte es selbstverständlich sein, dass

in unverschuldeten Notlagen und besonderen Lebenssituationen z. B. ein ver¬

längerter Pflegeurlaub gewährt wird. Ich bin bemüht, als Personalreferent im Be¬

reich der Stadtgemeinde Vorbild zu sein, und bin sehr froh, dass dieses Entge¬

genkommen von Seiten der städtischen Bediensteten nie missbraucht und mit

besonderem Einsatz bedankt wurde. Frauenfördernde Maßnahmen, Wohnungen,

Kinderbetreuungseinrichtungen etc. werden in Innsbruck auch in Zukunft Vor¬

rang haben.

Ihr

&iWiß HLÛM

Bürgermeister

NNSBRUCK INI-'ORMIKRT- MAR/ 2000